Specjalista ds. HR i Rekrutacji

 

Zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska monterskie i techniczne do pracy w Niemczech
• Aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez różne kanały (portale rekrutacyjne, social media, networking)
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów
• Wsparcie nowych pracowników w procesie wdrożenia (pierwsza osoba do kontaktu)
• Koordynacja działań związanych z dokumentacją pracowniczą i formalnościami zatrudnienia (przygotowanie dokumentów, umowy, A1, karty EKUZ)
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy
• Wsparcie procesów ułatwiających codziennie funkcjonowanie pracy w biurze
• Wsparcie w organizacji szkoleń wewnętrznych dla monterów

Wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane w branży technicznej lub budowlanej) – warunek konieczny
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i metod pozyskiwania kandydatów
• Umiejętność pracy pod presją czasu i dobra organizacja pracy
• Komunikatywność, zaangażowanie i umiejętność budowania relacji
• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem😊

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z branży wentylacyjnej
• Pracę w firmie, która jest dwukrotnym laureatem nagrody Diamenty FORBES
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych kompetencji
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
• Niezbędne narzędzia do pracy